Yksityinen turvallisuusala tarvitsee lisää osaavaa työvoimaa. Alan merkitys korostuu globaalien haasteiden lisääntyessä, ja samalla työn vaativuus kasvaa jatkuvasti. Turvallisuusala tarjoaa työllistymismahdollisuuksia eri-ikäisille ja erilaisista taustoista tuleville henkilöille, ja se sisältää monipuolisia urapolkuja myös vaativiin asiantuntijatehtäviin.
Ala on vahvasti riippuvainen ammatillisen koulutuksen tarjonnasta sekä jatkokouluttautumisen mahdollisuuksista. Lakisääteiset tehtävät edellyttävät asianmukaista koulutusta. Suomen Vartioliikkeitten Liitto (SVLL) on kuitenkin huolissaan koulutusresurssien kohdentamisesta, mikäli painopiste siirtyy liiallisesti joko pelkästään perusasteen koulutukseen tai korkeakoulutukseen ammatillisen koulutuksen kustannuksella.
Alan yritykset ovat valmiita tiivistämään yhteistyötä turvallisuusalan oppilaitosten kanssa alan vetovoiman sekä oikeanlaisen julkisuuskuvan vahvistamiseksi. Julkisuudessa korostuvat usein yksittäiset väkivaltatilanteet, vaikka valtaosa alan työstä koostuu vastuullisista tehtävistä, kuten arvokuljetusten valvonnasta, ensiavusta, turvallisuuden valvonnasta sekä teknisesti vaativista erityistehtävistä.
SVLL:n ja oppilaitosten yhteistapaamisessa pohdittiin uusia toimintamalleja koulutuksen kehittämiseksi. Yhtenä vaihtoehtona esitettiin aloitukseen “Turvallisuusala tutuksi” -kokonaisuutta, jonka jälkeen opiskelijat voisivat edetä kiinnostuksensa mukaisiin tehtäväkokonaisuuksiin. Tämän arvioitiin parantavan alan vetovoimaa ja pitovoimaa.
Työmarkkinoilla korostuu monialainen osaaminen, joka voi yhdistyä esimerkiksi kiinteistönhoidon tai pelastustoimen tehtäviin. Yhä tärkeämpää on mahdollistaa joustavat koulutuskokonaisuudet, jotka muodostuvat työelämän tarpeita vastaavista tutkinnon osista.
Vartijatyössä kielitaito on keskeinen oikeusturvaan liittyvä tekijä. Keskustelussa tunnistettiin kuitenkin tarve kehittää ratkaisuja tilanteisiin, joissa suomen tai ruotsin kielen taito ei vielä ole riittävällä tasolla. Turvallisuusala voisi tarjota nykyistä laajemmin tehtäviä, joissa työskentely on mahdollista esimerkiksi englannin kielellä, kuitenkin lakisääteiset vaatimukset huomioiden. Tätä näkökulmaa tulisi tarkastella myös rekrytoinnissa sekä koulutus- ja pätevyysvaatimusten määrittelyssä. Oppilaitokset ovat valmiita järjestämään joustavasti osatutkintokoulutusta yritysten tarpeiden pohjalta.
Tilaisuudessa todettiin myös tutkintovaatimusten päivitystarve. Oppilaitokset toivovat yrityksiltä ajantasaista näkemystä työelämän osaamisvaatimuksista. Oppimateriaalien kehittäminen edellyttää laajaa yhteistyötä, mukaan lukien poliisihallinnon asiantuntemus sekä yritysten aktiivinen panos tarpeiden tunnistamiseen.
Turvallisuusalan vetovoiman vahvistaminen on yhteinen ja ajankohtainen tavoite. Yhteistyön ja vuorovaikutuksen kautta toimialaa voidaan kehittää edelleen sekä luoda entistä parempia työllistymisen ja urakehityksen mahdollisuuksia yhteiskuntaan.
Lisätietoja: Asiamies Jouni Lind jouni.lind@palta.fi p. 050 521 3305